1.445 fte
(+ 11,3%)
Externe inhuur
(% van loonsom
incl. kosten externe inhuur)
Instroom
Uitstroom
Dashboard Personeelsmonitor Provincies 2025
Welkom bij de Personeelsmonitor Provincies 2025.
De Personeelsmonitor Provincies brengt de belangrijkste cijfers en ontwikkelingen rond personeel bij provincies samen.
Via de landkaart kan per provincie worden ingezoomd op cijfers, trends en verschillen. Per thema ontstaat zo een beeld van de ontwikkeling binnen provincies en van de verhouding tot het landelijke beeld van alle provincies samen.
Noord-Brabant | Kerngetallen
- De provincie heeft eind 2025 1547 medewerkers en 1444.7 fte.
- Hiervan is 50% man en 50% vrouw.
- De gemiddelde leeftijd is 47.6 jaar.
- 52.9% van de provinciemedewerkers werkzaam in schaal 13 of hoger én in een strategisch leidinggevende functie is vrouw.
- Tot en met 2025 is voor 47.4 fte aan garantiebanen gerealiseerd.
- De werkgelegenheid bij de provincie is gestegen met 11.3% t.o.v. 2024.
- De instroom was 19% en de uitstroom 7.1%.
Highlights
- Noord-Brabant liet in 2025 een sterke groei zien en had de hoogste instroom van alle provincies.
- De provincie laat daarnaast een duidelijke verjonging zien: het aandeel 25- tot 34-jarigen is de afgelopen jaren sterk toegenomen.
- De vertegenwoordiging van vrouwen is relatief sterk, zowel in de totale formatie als in het strategische management.
- Het ziekteverzuim is verbeterd ten opzichte van eerdere jaren en valt onder het gemiddelde van alle provincies samen.
- Daarbij is de externe inhuur teruggelopen; bij de meeste provincies is deze gestegen of gelijk gebleven.
Thema's
Organisatieontwikkeling gaat over de omvang en dynamiek van het personeelsbestand. In dit thema wordt gekeken naar de ontwikkeling van de bezetting, de instroom en uitstroom van medewerkers en de inzet van externe inhuur als procent van de totale loonsom. Hiermee ontstaat inzicht in de groei en ontwikkeling van de organisatie.
Werkgelegenheid in FTE’s
Dit onderdeel laat het totale aantal medewerkers (fte) zien in het opgevraagde rapportagejaar en de beweging in het personeelsbestand. Het geeft inzicht in de ontwikkeling van de werkgelegenheid en laat zien of het personeelsbestand groeit, krimpt of stabiel blijft.
Externe inhuur
Dit getal toont welk deel van de loonsom wordt besteed aan externe inhuur. Het laat de kosten aan externe inhuur zien als percentage van de loonsom inclusief de kosten aan externe inhuur.
In- en uitstroompercentage
De staafgrafieken tonen de instroom en uitstroom van medewerkers. Door beide in samenhang te bekijken, wordt zichtbaar in hoeverre het personeelsbestand groeit of krimpt en hoe dynamisch de arbeidsmarkt binnen de provincies is.
Werkgelegenheid
Deze grafiek toont de gemiddelde werkgelegenheid (in personen) van alle provincies, de werkgelegenheid voor de provincie Noord-Brabant en een bandbreedte van de minimale en maximale werkgelegenheid binnen de provincies, voor de periode 2018 tot en met 2025.
| Jaar | Bandbreedte minimum | Bandbreedte maximum | Gemiddelde alle provincies | Noord-Brabant |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 431 pers. | 1.515 pers. | 883 pers. | 1.207 pers. |
| 2019 | 438 pers. | 1.597 pers. | 916 pers. | 1.189 pers. |
| 2020 | 458 pers. | 1.627 pers. | 951 pers. | 1.205 pers. |
| 2021 | 458 pers. | 1.607 pers. | 988 pers. | 1.257 pers. |
| 2022 | 493 pers. | 1.701 pers. | 1.031 pers. | 1.290 pers. |
| 2023 | 513 pers. | 1.801 pers. | 1.075 pers. | 1.315 pers. |
| 2024 | 548 pers. | 1.905 pers. | 1.118 pers. | 1.385 pers. |
| 2025 | 573 pers. | 2.032 pers. | 1.198 pers. | 1.547 pers. |
Externe inhuur
Deze grafiek toont de gemiddelde externe inhuur (als percentage van de loonsom inclusief de kosten van externe inhuur) van alle provincies, de externe inhuur voor de provincie Noord-Brabant en een bandbreedte van de minimale en maximale externe inhuur binnen de provincies, voor de periode 2018 tot en met 2025.
| Jaar | Bandbreedte minimum | Bandbreedte maximum | Gemiddelde alle provincies | Noord-Brabant |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 7,8% | 34,1% | 20,8% | 10,2% |
| 2019 | 7,2% | 32,0% | 19,5% | 11,7% |
| 2020 | 5,7% | 34,6% | 17,2% | 11,5% |
| 2021 | 7,0% | 33,5% | 17,1% | 13,2% |
| 2022 | 5,3% | 30,8% | 17,3% | 15,4% |
| 2023 | 5,9% | 27,9% | 16,7% | 17,7% |
| 2024 | 6,3% | 23,0% | 16,0% | 14,8% |
| 2025 | 5,5% | 25,6% | 15,4% | 11,6% |
Instroom
Deze grafiek toont het gemiddelde instroompercentage van alle provincies, het instroompercentage voor de provincie Noord-Brabant en een bandbreedte van het minimale en maximale instroompercentage binnen de provincies, voor de periode 2018 tot en met 2025.
| Jaar | Bandbreedte minimum | Bandbreedte maximum | Gemiddelde alle provincies | Noord-Brabant |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 4,1% | 13,9% | 8,9% | 5,2% |
| 2019 | 6,6% | 16,4% | 11,2% | 6,6% |
| 2020 | 8,0% | 17,8% | 11,6% | 9,0% |
| 2021 | 7,2% | 15,0% | 11,3% | 10,8% |
| 2022 | 7,1% | 20,0% | 12,5% | 11,3% |
| 2023 | 5,7% | 19,9% | 13,2% | 10,2% |
| 2024 | 6,4% | 26,7% | 12,9% | 14,4% |
| 2025 | 11,7% | 19,0% | 15,3% | 19,0% |
Uitstroom
Deze grafiek toont het gemiddelde uitstroompercentage van alle provincies, het uitstroompercentage voor de provincie Noord-Brabant en een bandbreedte van het minimale en maximale uitstroompercentage binnen de provincies, voor de periode 2018 tot en met 2025.
| Jaar | Bandbreedte minimum | Bandbreedte maximum | Gemiddelde alle provincies | Noord-Brabant |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 3,7% | 10,2% | 6,9% | 4,4% |
| 2019 | 3,3% | 10,7% | 7,3% | 8,1% |
| 2020 | 0,5% | 8,9% | 6,4% | 6,9% |
| 2021 | 4,2% | 13,0% | 7,8% | 6,7% |
| 2022 | 4,3% | 12,1% | 8,4% | 8,6% |
| 2023 | 7,4% | 17,4% | 9,5% | 9,0% |
| 2024 | 6,9% | 15,3% | 9,4% | 8,5% |
| 2025 | 1,2% | 11,5% | 7,6% | 7,1% |
Diversiteit gaat over de samenstelling van het personeelsbestand. In dit thema wordt gekeken naar kenmerken zoals leeftijd en geslacht. Ook wordt inzicht gegeven in de mate waarin provincies bijdragen aan inclusie, bijvoorbeeld door het realiseren van garantiebanen en de vertegenwoordiging van vrouwen in hogere leidinggevende functies.
Garantiebanen
Dit getal toont het aantal gerealiseerde banen onder de banenafspraak. Daarmee wordt zichtbaar in welke omvang provincies werk bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Wetgeving: Meer banen voor mensen met arbeidsbeperking (banenafspraak) (thema Werken met arbeidsbeperking op Rijksoverheid.nl)
Samenstelling naar geslacht
De taartgrafieken tonen de verdeling van het personeelsbestand naar geslacht. Het laat de verhouding zien tussen mannen en vrouwen (algemeen) en tussen mannen en vrouwen in schaal 13 of hoger in strategisch leidinggevende functies. Het aandeel medewerkers dat genderneutraal geregistreerd staat, is zeer beperkt en wordt daarom niet afzonderlijk weergegeven.
Gemiddelde leeftijd
47,6 jaar
Garantiebanen (in fte)
47,4
Vrouw - Man verdeling
50%
50%
Algemeen
53%
47%
Schaal 13 =>
Garantiebanen
Deze grafiek toont het aantal gerealiseerde garantiebanen van alle provincies, gerealiseerde garantiebanen voor de provincie Noord-Brabant en een bandbreedte van de minimale en maximale gerealiseerde garantiebanen binnen de provincies, voor de periode 2018 tot en met 2025.
| Jaar | Bandbreedte minimum | Bandbreedte maximum | Gemiddelde alle provincies | Noord-Brabant |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 9,4 banen | 66,8 banen | 22,8 banen | 66,8 banen |
| 2019 | 14,0 banen | 59,0 banen | 26,8 banen | 59,0 banen |
| 2020 | 17,7 banen | 55,6 banen | 28,4 banen | 55,6 banen |
| 2021 | 18,8 banen | 49,2 banen | 29,6 banen | 49,2 banen |
| 2022 | 18,9 banen | 52,4 banen | 30,9 banen | 52,4 banen |
| 2023 | 19,0 banen | 52,7 banen | 33,1 banen | 47,8 banen |
| 2024 | 19,0 banen | 51,2 banen | 34,5 banen | 48,7 banen |
| 2025 | 19,5 banen | 64,9 banen | 37,6 banen | 47,4 banen |
Samenstelling naar leeftijd
Deze grafiek toont de samenstelling van het personeelsbestand naar leeftijdsgroepen met de provincie Noord-Brabant als lijngrafiek getoond bovenop de staven van het gemiddelde van alle provincies. Het geeft inzicht in de leeftijdsverdeling van de werknemers binnen de organisatie.
| PROVINCIE | < 25 jaar | 25 - 34 jaar | 35 - 44 jaar | 45 - 54 jaar | 55 - 59 jaar | 60 jaar > |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddelde alle provincies | 181 | 2620 | 2640 | 3423 | 1995 | 2388 |
| Noord-Brabant | 18 | 273 | 276 | 363 | 244 | 273 |
Ziekteverzuim gaat over de mate waarin medewerkers binnen de provincies verzuimen door ziekte. In dit thema wordt gekeken naar het verzuimpercentage en de meldingsfrequentie. Deze indicatoren geven inzicht in zowel de omvang als de frequentie van ziekteverzuim binnen de organisatie.
Verzuimpercentage
Dit onderdeel geeft inzicht in het ziekteverzuimpercentage bij de provincies. Het verzuimpercentage wordt berekend als het aantal verzuimde kalenderdagen (inclusief weekenden) per verzuim in het gekozen rapportagejaar, exclusief zwangerschaps- en bevallingsverlof, gedeeld door de personeelsomvang (in fte) en vermenigvuldigd met het aantal kalenderdagen in het gekozen rapportagejaar.
Meldingsfrequentie
Dit onderdeel geeft inzicht in de meldingsfrequentie van ziekteverzuim, oftewel het gemiddelde aantal ziekmeldingen per medewerker per jaar. Het laat zien hoe vaak medewerkers zich gemiddeld ziek melden.
Verzuimpercentage
4,8%
Meldingsfrequentie
0,8
Verzuimpercentage
Deze grafiek toont het totale ziekteverzuimpercentage voor de provincie Noord-Brabant en daarnaast het totale gemiddelde ziekteverzuimpercentage van alle provincies. Het verzuimpercentage wordt berekend als het aantal verzuimde kalenderdagen (inclusief weekenden) per verzuim in het gekozen rapportagejaar, exclusief zwangerschaps- en bevallingsverlof, gedeeld door de personeelsomvang (in fte) en vermenigvuldigd met het aantal kalenderdagen in het gekozen rapportagejaar. Dit percentage geeft inzicht in de mate van ziekteverzuim binnen de organisatie.
| Jaar | Bandbreedte minimum | Bandbreedte maximum | Gemiddelde alle provincies | Noord-Brabant |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 3,7% | 5,4% | 4,7% | 4,7% |
| 2019 | 2,5% | 5,5% | 4,4% | 4,7% |
| 2020 | 2,8% | 4,6% | 4,0% | 4,6% |
| 2021 | 3,3% | 5,3% | 4,3% | 5,3% |
| 2022 | 4,4% | 6,5% | 5,3% | 5,9% |
| 2023 | 4,4% | 6,8% | 5,5% | 6,8% |
| 2024 | 4,2% | 6,9% | 5,3% | 5,2% |
| 2025 | 4,3% | 6,3% | 5,3% | 4,8% |
Verzuimduur
Deze grafiek toont de gemiddelde verzuimduur van alle provincies, verzuimduur voor de provincie Noord-Brabant en een bandbreedte van de minimale en maximale verzuimduur binnen de provincies, voor de periode 2018 tot en met 2025.
| Jaar | Bandbreedte minimum | Bandbreedte maximum | Gemiddelde alle provincies | Noord-Brabant |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 4,6 dagen | 26,9 dagen | 15,8 dagen | 14,2 dagen |
| 2019 | 10,3 dagen | 33,4 dagen | 19,4 dagen | 16,6 dagen |
| 2020 | 8,4 dagen | 41,8 dagen | 23,6 dagen | 23,6 dagen |
| 2021 | 8,7 dagen | 42,5 dagen | 27,3 dagen | 28,3 dagen |
| 2022 | 4,4 dagen | 26,9 dagen | 15,5 dagen | 19,8 dagen |
| 2023 | 5,0 dagen | 34,0 dagen | 21,5 dagen | 24,3 dagen |
| 2024 | 5,7 dagen | 36,4 dagen | 22,7 dagen | 20,3 dagen |
| 2025 | 12,8 dagen | 35,5 dagen | 22,7 dagen | 17,7 dagen |
Dit onderdeel gaat over de financiële en secundaire voorwaarden van medewerkers binnen de provincies. In dit thema wordt inzicht gegeven in de ontwikkeling van de loonsom en het gebruik van regelingen zoals het Individueel Keuzebudget (IKB) en het Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI). Hiermee wordt zichtbaar hoe medewerkers gebruikmaken van beschikbare arbeidsvoorwaarden.
Besteding PBDI per medewerker
Hier wordt getoond wat de gemiddelde besteding is per medewerker voor het Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI).
Gemiddelde loonsom
Dit getal toont wat de gemiddelde loonsom per medewerker is.
IKB-keuzes
Deze grafiek geeft inzicht in de keuzes die medewerkers maken binnen het Individueel Keuzebudget (IKB). Het laat zien hoe medewerkers hun arbeidsvoorwaarden flexibel inzetten.
Gemiddelde PBDI
besteding p.p.
€ 2.397
Gemiddelde loonsom
(per fte)
€ 108.794
Verdeling IKB
Extra
inkomen
Inkoop
verlof
Overige
doelen
Loonsom per fte
Deze grafiek toont de gemiddelde loonsom per fte van alle provincies, loonsom per fte voor de provincie Noord-Brabant en een bandbreedte van de minimale en maximale loonsom per fte binnen de provincies, voor de periode 2018 tot en met 2025.
| Jaar | Bandbreedte minimum | Bandbreedte maximum | Gemiddelde alle provincies | Noord-Brabant |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 75.052 EUR | 84.905 EUR | 80.309 EUR | 83.829 EUR |
| 2019 | 79.371 EUR | 89.881 EUR | 82.761 EUR | 89.881 EUR |
| 2020 | 81.136 EUR | 91.851 EUR | 86.005 EUR | 91.851 EUR |
| 2021 | 84.357 EUR | 94.258 EUR | 87.910 EUR | 93.952 EUR |
| 2022 | 87.551 EUR | 98.710 EUR | 93.445 EUR | 98.710 EUR |
| 2023 | 69.609 EUR | 102.016 EUR | 95.308 EUR | 102.016 EUR |
| 2024 | 69.776 EUR | 107.857 EUR | 101.101 EUR | 107.857 EUR |
| 2025 | 74.769 EUR | 117.051 EUR | 101.343 EUR | 108.794 EUR |
Werktijd en verlofgebruik gaat over de arbeidsduur van medewerkers en hun gebruik van verlofregelingen. In dit thema wordt gekeken naar de verdeling tussen voltijd en deeltijd en het gebruik van regelingen zoals ouderschapsverlof.
Verdeling naar dienstverband en deeltijdfactor
De taartgrafiek geeft inzicht welk aandeel medewerkers in deeltijd werkt en het onderdeel daarnaast wat de gemiddelde deeltijdfactor is, uitgesplitst naar mannen en vrouwen. Hiermee wordt inzicht gegeven in de verdeling van werktijd binnen de provincies.
Deeltijd
36%
Gemiddelde deeltijdfactor
0,90
0,97
Onbetaald ouderschapsverlof
Deze grafiek toont het aantal mannen en vrouwen dat onbetaald ouderschapsverlof heeft opgenomen in de provincie Noord-Brabant en als gemiddelde van alle provincies. Het geeft inzicht in de verdeling van onbetaald ouderschapsverlof tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers.
Wetgeving: Wanneer heb ik recht op ouderschapsverlof? | Rijksoverheid.nl
| PROVINCIE | Vrouwen | Mannen |
|---|---|---|
| Gemiddelde alle provincies | 123 | 221 |
| Noord-Brabant | 9 | 42 |
Betaald ouderschapsverlof
Deze grafiek toont het aantal mannen en vrouwen dat betaald ouderschapsverlof heeft opgenomen in de provincie Noord-Brabant en als gemiddelde van alle provincies. Het geeft inzicht in de verdeling van betaald ouderschapsverlof tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers.
Wetgeving: Wanneer heb ik recht op betaald ouderschapsverlof? | Rijksoverheid.nl
| PROVINCIE | Vrouwen | Mannen |
|---|---|---|
| Gemiddelde alle provincies | 334 | 351 |
| Noord-Brabant | 33 | 49 |